合伙人

一篇看来开头就知道结尾的片子，如果放在两年前也许就是时间消磨的甜点而已，算不上什么大餐。2012年初我也经历了一次残酷的裁员，片中Bobby让我想起了去年从震惊，到愤怒，到面对现实，激情逐渐在不断找工作时的碰壁中消磨，从最初气氛地向管理层抛出那句话，“看着吧，你会后悔的”，签下辞退合同，和多年共事的同事们一一道别，然后经历近3个月的找工作过程，一开始的心高气傲非总监不做，逐渐降低身段去迎合各种机会，慢慢的开始有面试，学会接受拒绝，无论是礼貌的那种还是无理的，结果都是一样，心态，精神状态在第二个月底的时候基本上到了谷底。
每个月过万的房贷，嗷嗷待哺的小儿，父母的医疗费用，等等，压力在不断加大，但这些经济上的压力在最初几个月似乎还不是最大的，最大的压力来自于对自我的怀疑，以及对未来不确定性的害怕。几次在面试结束后一身西装站在地铁站里不知往何处去，从站头坐到站尾，等到晚饭的时候堆起笑脸回家。白发在不断冒出，以前我不太相信一夜白头的说法，但经历这次裁员后我信了。
事情在第三个月出现了转机，面试机会增多，最终通过朋友推荐，选择了一个我不擅长的项目经理职位，但公司的平台很大，相信以后能找到属于我自己的那一刻。
有个朋友对我说过，（发生在我丢掉工作之前，我当时没有太多感觉），职场人生经历过一次裁员，人会变得更加成熟和完整。通过这个经历，我才更能感觉到家庭的重要，家人的支持和关爱是非常难得的精神支柱，我感激我获得的每一样东西，无论是挫折还是成功，拥有的还是失去的。
一年后，我原谅了裁我的那个人。

万善的new society，取消了大锅饭的，取消了包办婚姻的，还取消铁饭碗。

我们这一批，小时候没经历过大跃进，没吃过大锅饭；读书时，又没有了大学生报送制度，可以稳稳当当得个工作干一辈子不用愁；天朝的大学年年扩招，导致本科生跟麻豆一样多，硕士也就顶多是个必须，不是博士，都不好意思开口，因为人家海归博士后还米发言呐。

在企业里干，谁也不曾真的想过，突然有一天，和往常一样去上班，就遭遇了解雇了吧？哪怕你是企业最红的能人（例如影片的男主角本阿弗莱克饰演），你曾经的销售业绩是最佳，你的人际关系还不错。。没用的，遭遇过金融危机都知道，要砍就得从工资最高的开始砍，节约成本呗。企业不是慈善机构。要得到同情可怜，还不如去教堂求神父。

保时捷卖了，房子卖了，连儿子的玩具都付不起了；原是家庭主妇的太太得去找份兼职的工，再不情愿也唯有搬回去和父母住，儿子和女子也只得同居一屋。。。。。。轰然倒塌，如果你是唯一经济支柱，这可能就是没有工作的直接下场。

仔细想想，也并无不可能。
人家美国是这个样子，那么天朝呢。我知道，有很多人结婚的婚房是父母付首付的，若是没有工作了，是不是房子也会因为付不起贷款而被收回呢？天朝笑而不语，其实暗暗在说：别做梦了，你就是还得起，70年后，还是归我滴。

gene说得一句话，很残忍也很经典：最惨的是，世界不会就此停下来。

话说，投身建筑业，确实是个不错滴选择。女孩选老公，还真得看看这人的体力体魄体形，现在有份体面的工作不打紧，万一要有个三长两短滴，至少还能做个建筑工人啊。就看你能不能陪伴着撑过缓冲期啦。

结局蛮亮的。一个优秀的职业经理人，是做不了好的木匠的。
“I will win. why? bcz I have faith, courage and enthusiasm。”
毕竟不是每天都是金融危机的，日子该怎么过还得怎么过，因为我们有信念，勇气和热情。

上一波A股行情最喷薄之时，正当红的一位某著名证券公司首席分析师预言，市场将进入牛市下半场。而满怀期待的大家等来的却是4000多点的一路狂跌。
有歌儿唱得好，人生可比是海上的波浪，有时起，有时落。可是，股市、人生，都是一样，当一切风光鼎盛之时，谁能平静接受股价或者身家的腰斩？
《合伙人》描述的是08年金融海啸时美国某造船公司被裁失业的高管们的生活变化。人人名车，家家豪宅，但既然是委身于公司，皮之不存，毛将焉附？眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了......这部电影就说得就是这催悲的人生下半场的残酷。
韩寒曾做过一个比喻，正在KTV准备唱歌，结果被人把歌切了。所谓催悲的人生下半场，差不多也就是这种感受。不过更惨的是，不但歌被切了，还直接被人从KTV里赶了出来。
三个主人公中最年轻的本.阿弗莱克还在一边玩着高尔夫一边信心百倍得等待升职，两位老高管在繁忙的工作之余，或在酒店里偷情，或在活动中露脸，不但展现了成功人士的得意和满足，也尽显主流社会旺盛的勃勃生机。
但失业后，下半场的催悲就是另外一番模样了。
两位老高管的出路，一个是自杀，一个是自己筹资设法让停工的厂子恢复起来并安排被厂方辞退的旧部上班。
如果说这两个人比较极端，本.阿弗莱克演的这个第一主人公反映了多数人的情况——还不起房贷，付不起孩子参加活动的费用，卖掉车子......最大的无奈来自被人拒绝。一个37岁男人卖身无门，这种挫折感、无力感，足以吞噬掉一切。最终，只好寄人篱下在自己看不起的木匠大舅哥那里干体力活维持生计，渡过难关。
2002年诺贝尔经济学奖得主，美国普林斯顿大学卡尼曼教授发现了一个有趣的心理现象：人们对同样数量的损失和赢利感受相当不同。简单地说，就是丢掉10元钱所带来的不愉快感受要比捡到10元钱所带来的愉悦感受强烈得多。比如，在一个人加薪时，他可能不会在乎什么，但如果要他减薪时问题就来了。
所以，比起底层人士，成功人士在催悲的人生下半场会过得更不如意。因为，人对曾经拥有过而失去的会更在乎。FT中文网专栏作家“谁谁谁”曾经写过一篇《后成功时代》，就将许多人成功后，高不成、低不就的尴尬境地描写地淋漓尽致。
人的价值是什么？
是每月打入工资卡的薪水金额？还是有多少人冲你微笑赞美？还是什么长什么总的头衔？
都是，也都不是。
说是，是因为那些东西确实给你带来了荣耀和高品质的生活；说不是，是因为即使那些东西失去了，并不意味着说你没有价值。
在大时代的萧条面前，老无所依的悲哀可以杀死一个人，其实是因为对自身价值失去的恐惧。
听过一个广播节目，梁冬和吴伯凡的《冬吴相对论》中有期主题是“尴尬的70后”。说的是70后其实机会很不错，相对竞争没那么激烈，又赶上网络兴起，多数有体面的工作和收入，但由于过早的放弃了学习和进取，在后来的竞争中逐渐被淘汰。其实，这才是对自身价值的漠视和损害。
在应对“中年危机”中，芒格的《穷查理宝典》及其作者推荐的西塞罗的《论老年》和富兰克林自传，让我获益匪浅。如果再来一次大牛市，我们应能比在股市6000时更为清醒，人可以通过读书获得知识，可以思考获得智慧，可以交友磨砺品格，但人的体验却是其他任何事物都替代不了的。
当然，包括痛苦，包括这催悲的人生下半场。无论如何，人其实都是在应对前所未有的危机。
其实，与成功相比，苦难似乎更是人生的真谛。
最后，这个电影的海报很有意思，两个人在走钢丝中对视，底下一群西装革履的人在张望。那是他们的更高层吗？那是更成功的人士吗？如果是的话，他们其实更加催悲。

康纳斯是国际大型交通系统制造商GTX的区域销售经理，年薪12万美元，有大房子、豪华车和美丽的妻子、两个孩子。所有的一切看上去全都很完美，然而全球范围的金融危机影响了他原本平静的生活。某一天，康纳斯被解雇了，支付给他的只是3个月的工资和就业咨询。被解雇后康纳斯无法适应失业的生活，依旧维持着过去生活的“品质”，也正是我们所谓的“倒驴不倒驾”。即便是有些低职位的工作机会他也根本不去。不过在坚持了数个月以后，他终于坚持不住了，卖掉了车和房子，去做了一份之前根本不屑一顾的装修工人的工作。自此以后他的生活有了改变，他慢慢领会到生活原本的样子。不过他的旧时同事却没有那么好的运气。他的老上司--菲尔也被解雇，在经过数个月的找工作、与年轻人竞争同一个职位后，他对于生活完全失望，选择结束了自己的生命。然而，大多数人的生活还要继续，在康纳斯的不断努力下，他又找到了一份他所熟悉的工作，开始全新的生活；原GTX的第一副总裁在失业后，经过了几个月沉沦，重新创业。。。

本片将目光对准了金融危机下的个体，希望跳出公司、组织层面阴谋论的视角，更全面地反映那场金融危机对美国普通人生活的影响。片中主线、副线交织，本·阿弗莱克和汤米·李·琼斯对于片中角色的诠释细致入微，真实的表现了人们在失业后沮丧、失落、缺少安全感的情绪，这样容易引起具有相同经历的人们的共鸣，在时下具有现实意义。本片对于生活的真实表现，对于人物心理的刻画，都是看点，值得观众仔细品味。

这并不是立志剧，而是通过电影的手法来叙述着当今发生的事实。

失业了，无论是年轻有为的部门经理还是作为合伙人的公司创始人。

失业后，有多少人能合理面对自己的价值。

片中的Bobby说，他只需要几天就可以找到新工作。

因为他有一份无懈可击的简历。

几个月过去了，不得已卖掉自己爱车，甚至卖掉自己的房子搬去和父母同住。从高层白领的生活退回到粉刷油漆，钉墙搬瓦的装修工人。

因Bobby还年轻，而那年近60的老人，却因承受不起事实也好，生活压力大也好，而或单纯的因为无法再向以往那样享受奢华的生活，选择了结束自己的生命。

而同一间公司那些活在最顶层的人，不愿放弃自己惯有的奢华生活。金融危机了怎么办？我们裁员，降低成本，我们不再提供医疗福利，我们还可以甩掉几个合伙人，这样我们一直想要的豪华办公室还是可以建成。每年依然可以去欧洲度假，站在世界的高端俯瞰那些因为自己丝毫不愿减少的利益而挣扎和死去的人们。

与我何干？

08年9月15日，是历史上最让人震撼的金融崩盘。那些失业甚至失去房子的中产阶级，遥遥观望着Richard Fuld又拿到了两千两百万美金的分红。两千两百万美金，仅仅是分红而已。Micheal More不只一次在他的影片中喊“what's wrong with this world”。

与弱肉强食无关，全世界都是Richard Fuld那样的人的受害者。

Tommy在片中饰演的人又发表了象老无所依中那样的感慨。

我们白手起家，一周工作70个小时。今天赚了50块，下次赚了500块。后来终于赚出了孩子上大学的学费，但我们想要更多。豪华办公室，豪华邮轮，每年如果不能去奢华的地方度假该怎么办，没有私人飞机该怎么过活。

于是谁也不愿意放弃已经到手的东西，只站在顶端操控着那些为了你今天的成功而付出血汗的人们的命运。

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评论不高再次成为意料之中的事。如果想中产立志这样的情节去看，这部片子确实鸡肋到了极点。不立志又平淡得催眠。

但立志之外的东西，我们又看懂了几分呢。

美国经济持续低迷、失业率居高不下已经好几年。放在这个背景下，电影《企业风暴》（The Company Men）显得格外有现实意义。电影开始的一组镜头展现出美国中产阶级梦想成真以后的幸福生活，包括郊区精致的小楼、修剪得整整齐齐的草坪、昂贵的室内装饰、保时捷跑车或者沃尔沃旅行车、周末的高尔夫聚会，一直到超市购物用的印有绿色环保标识的帆布袋。考虑到美国人的公民权利相对受尊重，个人空间遭到侵犯的时候不多，拥有一个家就像拥有只属于你个人的城堡。实际上，这种温暖舒适、貌似坚不可摧的安全感只是表象，所有的一切只基于一件事情，那就是你的白领工作。一旦失业，中产生活方式的崩溃只在顷刻之间，就跟电影中的三位主角一样。他们都出自波士顿的一家造船企业GTX。

因为重组并购的缘故，GTX公司决定裁员，类似的剧情已经无数次在美国的各行各业上演。Ben Affleck扮演的鲍比担任公司的地区销售经理，37岁，年薪16万美元。周一上班进办公室的时候，他还下意识地练习打高尔夫球的挥臂动作，对即将到来的噩耗浑然不觉。律师告诉他，“公司正合并相关部门，在那些职能重叠的领域内不得不做出一些困难的决定。我们已经安排好一笔慷慨的离职金，你已经工作12年，所以将得到12周的工资和福利。”

如果话题比较具有挑战性，美国人习惯调遣各种委婉的手法。律师跟鲍比说的话不少，但没有一处直接用到“解雇”之类的词，他用“困难的决定”替代。就我知道的美国英语中委婉地表达同样含义的说法已经不下10种，除“困难的决定”外，还包括“节约成本”、“精简工作流程”、“平衡人力资源”、“缩编”、“公司决定了新的发展方向”、“引进新的用工理念”等等。不管糖衣裹得多好，其核心只有苦涩：你已经被解雇。听到上面列举的任何一种说法的时候，有过美国公司工作经验的人都应该很清楚，接下来自己能做的事情就是将办公室里的个人物品装进纸箱，比如那些摆在桌上或者挂在墙上用来向周围同事辐射幸福感的和妻子或者女朋友的合影。

鲍比当然明白律师在说什么。他的声调有些激动，“你们解雇了我？”律师让他冷静一些，说公司将为员工提供安置服务，为大家寻找下一份工作提供方便。鲍比接下来参加了励志培训班，喊过“我能行！为什么？因为我有信心、有勇气、有热情！”之类的口号以后，他需要面对找工作过程中的一系列羞辱。起初鲍比没有意识到问题的严重性，仍然每天上午打好领带，就跟高薪工作等着他一样。他对工资较低、需要搬到偏远地区的工作完全不感兴趣，但很快就明白自己已经没有挑肥拣瘦的权利。

与年轻的MBA鲍比不同，菲尔（Chris Cooper扮演）经过多年的摸爬滚打以后才从生产第一线升迁到白领岗位，他已经快60岁。菲尔躲过了GTX的第一波解雇风潮，但终究没能幸免于难。对他来说，寻找新工作的机会更加渺茫。维系眼前生活方式的压力之巨大，让他无法获得片刻的轻松。住房贷款、孩子的教育开支、信用卡账单等等，放在有工作的时候，菲尔可以应对自如。失业以后，每一样都成为生命中不能承受之重。他陷入绝望，最后只能将自家车库的门关好，打开车门，上到驾驶座，启动引擎。“我的生命已经结束，没人会注意到。”他曾经这么说过。菲尔一定不知道拿破仑说过的话，“如果强奸已经在所难免，你最好放松以后去享受这个过程。”（If rape is imminent…relax, enjoy it.）只要具备用“失业”取代“强奸”的勇气，菲尔的生命将得以延续。

鲍比和菲尔的老板吉恩（Tommy Lee Jones扮演）是GTX的创办人之一，他真切关心员工的命运，有爱兵如子的情怀。从他脸色凝重的程度和眉头紧锁的程度看，每走一个部下，都如同割掉了他身上的一磅肉。但除了请大家喝杯鸡尾酒、吃个牛排以外，他还能做什么呢？电影的场景安排在波士顿港附近，罗尔斯码头（Rowes Wharf）一带那些红砖结构的老建筑清晰可见。我有过好几次到波士顿港采访拍摄的经历，连造船厂的影子都没有看到过。今天的美国应该只剩下造舰业。除了航母编队自己建造以外，商船恐怕几十年前就已经外包给日本、韩国，后来再加上中国。电影里吉恩几次带人漫步GTX的厂区。与中国欣欣向荣的江南、沪东们不同，GTX不象船厂，更象船厂的遗址。吉恩感慨说，“我们这个国家从前真还制造点什么，可现在呢，什么都靠电脑，靠说大话空话……”。

即使是奥巴马也不可能重振美国的制造业，吉恩当然也没法扭转造船业的颓势， 好在他善良、温暖。他的合伙人、GTX的CEO塞林格正好相反，他关注的焦点只是公司重组后的股票价格，对解雇多少员工、他们的命运将会怎样则毫不在意。塞林格和吉恩一度亲如兄弟。从电影中看，在利润的挤压下，友谊存在的空间已经很小。不管公司有多少员工遭难，作为老板的塞林格继续拿到千万美元级别的工资，并登上《财富》杂志的收入排行榜。哪怕他的年薪砍掉一半也仍然算高得惊人，另一半如果用来挽救部下，那么几十位员工将可以继续维系他们中产的生活。我只能做一道虚拟的算术题，但谁又真正具备足够的道德权威去要求CEO们这么做？有多少CEO为公司做出的贡献抵得上几十位员工？苹果的乔布斯算一个。论业绩，绝大多数CEO们无法与他相比。论收入，绝大多数CEO们都不在意跟他比肩。连吉恩也说，没有高管愿意放弃500美元一顿的午餐，5000美元一晚的酒店房间。

这部电影没有通过砍CEO年薪的方式提供解决问题的线索，回归劳动人民的本色是导演给出的答案。鲍比的大舅子杰克（Kevin Costner扮演）做点小产业，他雇了几个水电工、泥瓦匠给人盖房子。鲍比一度拒绝为杰克工作，但最终还是抛弃虚荣，踏踏实实地成了他旗下的木匠。通过这种收入很低的体力劳动，鲍比不可能继续保时捷加高尔夫的生活，但他的精气神得以恢复，婚姻因此重新注入活力。不过谁都知道，鲍比解困的办法无法推广，没有那么多的大舅子、小建筑商能消化制造业衰落以后遗留下来的大量劳动力。蓝领拯救美国？即使秉持乌托邦理念的狂热分子也不至于这么设想。